cnv kappers

Ontslag

Ontslag is meestal een vervelend onderwerp. Het is goed om te weten wat je werkgever mag doen en wat niet. En wat staat jou te doen als ontslag dreigt?

Wanneer mag je werkgever je op staande voet ontslaan?

Er moeten ernstige oorzaken zijn voor een ontslag op staande voet.

Bijvoorbeeld:

  • diefstal, verduistering, fraude
  • mishandeling
  • werkweigering
  • zonder toestemming verzuimen op het werk

Het is verstandig om in zulke situaties je vakbond te raadplegen.

Wat te doen als je zelf ontslag hebt genomen.

Zelf ontslag nemen is nooit handig omdat je hierdoor je recht op een uitkering verliest. Als dit toch is gebeurd, moet je zo snel mogelijk op zoek naar een andere werkgever. Om toch in je onderhoud te kunnen voorzien doe je er goed aan je te melden bij de sociale dienst van je gemeente. Daar kun je een bijstandsuitkering aanvragen.

Sociaal Plan

Als het economisch niet goed gaat met het bedrijf kan je werkgever je op een andere manier inzetten in het bedrijf. Veel bedrijven hebben een sociaal plan waar in staat hoe zij omgaan met werknemers als het economisch wat minder gaat.

WW

Als je werkloos wordt en geen ander werk gevonden hebt, heb je recht op een WW-basisuitkering als je aan alle voorwaarden voldoet. 

Vakkappers facebook